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    2020年8月人力资源管理（一）真题

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    人力资源预测方法中，技能清单法属于（）

    • A、内部需求分析方法
    • B、内部供给分析方法
    • C、外部需求分析方法
    • D、外部供给分析方法
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    薪酬设计中实现内在公平的关键一步是（）。

    • A、工作分析
    • B、工作评价
    • C、工作描述
    • D、工作设计

    构建胜任素质模型时，需要对绩效优秀人员的素质进行归纳。常采用的方法是（）

    • A、业绩评定法
    • B、问卷调查法
    • C、行为事件访谈法
    • D、随机抽样调查法

    将职业生涯的发展过程划分为成长期、探索期、建立期、维持期、衰退期五个阶段的学者是（）。

    • A、舒伯
    • B、施恩
    • C、韦克斯勒
    • D、金斯伯格
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